Zasiłek chorobowy · ZUS 2026
Kalkulator L4 2026
Ile dostaniesz na zwolnieniu lekarskim? Podaj pensję i liczbę dni.
Dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę objętych ubezpieczeniem chorobowym. Nie dotyczy umów zlecenie bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego ani działalności gospodarczej (JDG ma inne zasady).
Jak działa kalkulator L4?
Kalkulator oblicza zasiłek chorobowy (lub wynagrodzenie chorobowe) na podstawie podstawy wymiaru zasiłku, liczby dni zwolnienia i rodzaju niezdolności. Przez pierwsze 33 dni choroby w roku (lub 14 dni przy osobach po 50. roku życia) pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe z własnych środków — w wysokości 80% lub 100% podstawy. Od 34. dnia (lub 15.) płaci ZUS.
Jak interpretować wynik?
Podstawa wymiaru zasiłku to średnie wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy (lub faktycznego okresu zatrudnienia) po odliczeniu składek ZUS (13,71%). Wynik kalkulatora to szacunek — faktyczna podstawa obliczana przez ZUS może uwzględniać wyrównania, premie i inne składniki.
Przykład użycia
Pracownik zarabia 5 000 zł brutto. Podstawa zasiłku: 5000 × (1 − 0,1371) = 4 314,50 zł. Za 14 dni choroby (choroba): 4314,50 ÷ 30 × 14 × 80% = 1 607,41 zł brutto zasiłku. W ciągu roku to jest 28. dzień choroby — więc płaci jeszcze pracodawca.
Założenia i ograniczenia
Kalkulator nie uwzględnia okresu wyczekiwania (30 dni dla umów zlecenia, 90 dni dla dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego). Przy ciąży zasiłek wynosi 100% podstawy. Przy wypadku przy pracy — 100% od pierwszego dnia, z ZUS.
Źródła / podstawa
Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (ustawa zasiłkowa). Art. 92 Kodeksu pracy (wynagrodzenie chorobowe).
FAQ
Od kiedy ZUS płaci zasiłek, a od kiedy pracodawca?
Pracodawcy zatrudniający powyżej 20 pracowników: pracodawca płaci przez pierwsze 33 dni (lub 14 dni dla pracowników powyżej 50. roku życia), potem ZUS. Mniejszy pracodawca może zlecić wypłatę ZUS od razu.
Ile wynosi zasiłek przy ciąży?
Zasiłek chorobowy w trakcie ciąży wynosi 100% podstawy wymiaru, nie 80%. Dotyczy to całego okresu zwolnienia lekarskiego w ciąży, a nie tylko od pewnego tygodnia.
Czy pierwsze 3 dni choroby są bezpłatne?
Nie — w Polsce nie ma "karencji" przy zasiłku chorobowym. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie chorobowe (lub zasiłek) od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego.
Co wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku?
Wynagrodzenie zasadnicze, premie regulaminowe, nadgodziny — po odliczeniu składek ZUS. Premie kwartalne lub roczne wlicza się w odpowiedniej proporcji. Nie wlicza się świadczeń niepieniężnych.
Ile można być na L4 bez konsekwencji dla zatrudnienia?
Pracodawca może wypowiedzieć umowę w czasie choroby dopiero po upływie okresu ochronnego — zazwyczaj 182 dni (lub 270 dni przy gruźlicy). Do tego momentu umowa jest chroniona.
Ostatnia aktualizacja: czerwiec 2026